AVASA Travel Group ha cerrado el segundo trimestre de 2025 con una intensa agenda de acciones formativas que consolida su apuesta por el crecimiento profesional de sus agencias asociadas. Entre abril y junio, el grupo ha organizado iniciativas de formación en distintos formatos, entre ellas una decena de webinars, varios almuerzos formativos, jornadas presenciales, experiencias de team building y fam trips internacionales. Estas acciones se suman al lanzamiento de nuevas herramientas y recursos digitales, como parte de una estrategia orientada a potenciar la rentabilidad, la especialización y la competitividad de su red. El objetivo es claro: ofrecer una formación de calidad, accesible y adaptada a las necesidades reales del canal.
Los webinars temáticos han abordado cuestiones clave para el día a día de las agencias, como la digitalización del punto de venta, la contratación de seguros, las reservas hoteleras, las nuevas soluciones de contenido aéreo, destinos en auge. Además de presentar novedades de producto y de su motor de búsqueda y reserva AVASA&Go, estas sesiones han permitido debatir sobre tendencias de mercado y resolver dudas en tiempo real, reforzando el aprendizaje práctico.
Además, AVASA ha organizado distintas formaciones presenciales en Madrid y Barcelona, tanto en formato almuerzo como Team Buildings, con la participación de diferemtes partners como W2M, Singapore Airlines, Enjoy Travel Group, RateHawk, Intermundial, MSC Cruceros y Restel. Estas sesiones han combinado el networking con la formación especializada en producto y han incluido propuestas enfocadas tanto al cliente vacacional como al business travel.
En el ámbito de los eventos corporativos, el trimestre ha contado con tres citas destacadas: el encuentro MICE AVASA en Málaga, centrado en las oportunidades del segmento de eventos y congresos; el Club Business Travel (CBTA) en Barcelona, con un formato interactivo orientado a generar soluciones reales; y el evento AVASA Collection, dirigido al segmento vacacional premium, que exploró la importancia de la comunicación y la personalización en la atención al cliente. Cada una de estas jornadas ha combinado formación práctica, presentaciones de producto y espacios de networking, con un enfoque participativo y ponentes expertos en cada área, consolidando estos encuentros como espacios clave para la actualización y el intercambio profesional.
La formación experiencial ha sido otro de los ejes de este segundo trimestre, con la organización de cuatro fam trips exclusivos: Noruega (con Norwegian y Hurtigruten), Brasil (con TAP Air Portugal y Brazil Sensations), Maldivas (con Qatar Airways y The Residence Hotels) y Cancún (con Travelplan e Iberojet). Estas experiencias han permitido a los agentes conocer de primera mano destinos clave y productos diferenciadores, reforzando su capacidad prescriptora y comercial. Además del conocimiento adquirido, estos viajes han fomentado la cohesión entre agencias y partners, fortaleciendo las relaciones comerciales en un entorno más cercano y colaborativo.
En paralelo, AVASA ha realizado su ronda de reuniones por zonas en ciudades como Reus, Zaragoza, Madrid, Valencia, Barcelona, A Coruña, Vigo, Bilbao, Girona, Lleida y Andorra. En estas sesiones la dirección del Grupo analiza junto a las agencias las estrategias para mejorar su rentabilidad y productividad, además de presentar todas sus novedades y nuevos acuerdos colaborativos. Se trata de encuentros clave para alinear objetivos, resolver dudas y reforzar la conexión directa entre AVASA y su red de agencias.
Carlos López Bahillo, director general de AVASA Travel Group, destaca que la formación continua es imprescindible para mantenernos competitivos, y seguiremos apostando por un enfoque práctico, útil y cercano al día a día del agente.
AVASA prevé continuar desarrollando acciones formativas que respondan a las prioridades de sus agencias reforzando así el compromiso del Grupo con una formación práctica y alineada con los retos reales del Sector.
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